アクトコールは持ち株をどうするか悩み中

11月決算のアクトコール（6064）の株主優待などの案内が届きました。
ここは一昨年に購入したのち、株式分割しており、現在は200株を持っています。
優待品は選択品でして、8000円の食事券か4000円のクオカードになります。

株価は購入当時の倍以上になっていて、とはいえ、昨年12月に1500円程度まで上がったんですが、前期決算が良くなく、今期も減益予想なんで最近は1000円程度を横ばいって感じになっていますね。


売上は伸びているんですよね。
特に今期は、前期よりも25%以上も伸びる予定になっています。

これだけ伸びるのに減益予想しているのは、各新規事業への投資や人件費の先行負担が大きいということだそうです。


ここは、不動産業界におけるコールセンター業務なんですが、それ以外にも家賃に関係する決済業務、そして飲食業を展開しています。

特に、コールセンター業務では、AI化を積極的に図るようでして、

また、決済業務では、ブロックチェーンを活用した信用情報プラットフォームを構築するとのことでして、

また、飲食業では、高級店をオープンさせました。

なので、投資負担が重そうだな・・と思ってしまうんですよね。


そういうことを市場も評価しているんでしょうか、、。株価のPERは70倍、PBRは8倍と、かなり高い評価を得ています。
とはいえ、本当にこのまま成長するかどうかはよくわからないので、今の株価は高すぎるっていうように感じるんですよね・・・


なお、配当は5円、優待は100株だと、2000円の食事券かクオカード1000円。
200株だと、これが、8000円の食事券かクオカード4000円に跳ね上がるんですよね。
このようになったのは、分割した影響かと思いますが。


ここの持ち株をどうするか悩んでしまうのは、この100株と200株との優待の違いも大きいですね。
簡単に言えば200株を持っていないとあまり意味はないなと。


そして、ここの食事券8000円を年間で使え切れるかというのも悩んでいる理由の１つです。
ここの系列店は、そんなに頻繁に行けるところでもなく、、他の食事券優待の消化も行っていく中で、敢えて8000円分を取得する必要があるかどうかという問題もあって。。


200株優待では、クオカード2000円＋食事券4000円などのように、両方の優待を合わせた形でも選択できないかなーと願ってしまいます。
なんとか考えてくれませんかね、アクトコールさん！


100株であれば、2000円の食事券を選択するんですが、それだと、配当500円、優待2000円で、配当優待利回りは、2.5%程度なんで、売ってもいいかなと思うんですよね。

もう面倒だから全部売ってしまうという選択肢もあるな、、、、と、そんな感じで、どんなふうに持ち株どうするか、結構悩んでいます・・。


今期の優待はまだ申込期限まで時間がありますが、クオカード4000円を希望するような感じがしています。

ただ、そうすると、同社の飲食店に行けなく、ブログネタにする機会も失ってしまう・・・（笑）し、
ここのパンはうまいんで、食事券も捨てがたく・・。

代官山にある「フツウニフルウツ」のサンドイッチとイチゴミルク

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